COACHING

Coaching wbrew powszechnej opinii jest skuteczną metodą pracy nad sobą. Coraz częściej korzystają z niej menadżerowie oraz przedsiębiorcy, którzy mają wiedzę i doświadczenie, ale ciężko im samemu spojrzeć na siebie z perspektywy obserwatora. Ja sam bardzo chętnie korzystałem z coachingu, dało mi to bardzo dużo wiedzy o samym sobie oraz przekonanie, że wszystko czego potrzebuje jest tak naprawdę we mnie.

KLUCZOWE FAKTY:

96% amerykańskich menadżerów wyższego szczebla korzysta regularnie z coachingu. 70% amerykańskich menadżerów jako główne korzyści płynące z coachingu wymienia: zdecydowane zredukowanie poziomu stresu, lepszy work-life balance, większą samoświadomość i skuteczniejsze osiąganie wyznaczonych celów. 80% firm w Wielkiej Brytanii zatrudnia na stałe coachów dla swoich pracowników.
TRENER BIZNESU, TRENER HIGH PERFORMANCE & COACH

Piotr Majkusiak

Szkolę i pracuję z ludźmi od 2013 roku. Rozpoczynałem swoją karierę współpracując z PJM International oraz Polską Akademią NLP. Pod okiem najlepszych trenerów i coachów w Polsce zdobywałem umiejętności oraz doświadczenie potrzebne do pracy z ludźmi
Pracę indywidualną z klientami zaczynałem od sesji hipnozy, rozbudowując swój warsztat o techniki nowoczesnej psychologii, NLP, high-performance czy psychologii zorientowanej na proces. Procesy indywidualne przeszło pod moją opieką ponad 600 osób. Prowadzę przedsiębiorców, handlowców, sportowców, freelancerów czy pracowników etatowych. Prywatnie fan sportu (MMA oraz piłka nożna), nauki (fizyka) oraz uniwersum Wiedźmina.

DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ

O WSPÓŁPRACY ZE MNĄ MÓWIĄ:

Niesamowite podejście do drugiego człowieka, od pierwszych sekund rozmowy! Piotr buduje 100% zaufanie od samego początku- tak jakbyśmy się znali kilkanaście lat. Dobrze podchodzi do problemów/rzeczy, które chcesz zmienić. Omawia wszystko po kolei. Na koniec podaje ciekawe przyklady/ćwiczenia, które mogą pomóc we wprowadzaniu zmian. Za szybko minęła ta sesja ???? . Chociaż i tak się przedłużyła. Fajnie, że pod koniec nie mówił: Ok. czas się skończył, zapraszam na kolejną sesję, tylko do końca wszystko poprowadził!

Kamila Lange
Kierownik ds. Telemarketingu w Strefa Energii

Piotr Majkusiak jest typem coacha i trenera, którego bardzo cenię. Jest to doradca, który zanim zaczął wspierać rozwój innych osób, osiągnął w życiu coś wartościowego. Piotrek jest wysokiej klasy sportowcem i specjalistą sztuk walk. Wybrałem go jako coacha i trenera ze względu na jego olbrzymie zaangażowanie, silną dyscyplinę, empatię i szczerą chęć pomocy innym ludziom. Mogę z pełnym przekonaniem zarekomendować jego wysokie umiejętności, oraz polecić go jako Twojego coacha i trenera. Praca z nim będzie dla ciebie profesjonalnym procesem, możesz również liczyć na 100% zaangażowania (pamiętaj, również od Ciebie, bo Piotrek jest wymagający). Jednym słowem – Polecam.

Paweł Jan Mróz
Trener, Coach.
Umów się na rozmowę!

Darmowe konsultacje dla Ciebie!

Nie wiesz jaka forma współpracy będzie dla Ciebie najbardziej efektywna? Porozmawiajmy o tym!
UMÓW SIĘ NA BEZPŁATNĄ KONSULTACJĘ

RODZAJE COACHINGU

Coaching jest to interaktywny proces rozwoju, poprzez metody związane z psychologią, realizowaniem procesu decyzyjnego do zaspokajania potrzeb, który pomaga pojedynczym osobom lub organizacjom w przyspieszeniu tempa rozwoju i polepszeniu efektów działania, osiągnięcia celu. Coaching jako metoda pracy jest nastawiony na skuteczność. Chodzi o nic innego jak najefektywniejsze przejście z punktu A (nasz stan obecny) do punktu B (nasza wizja, cele krótko-, średnio- i długoterminowe). Natomiast są różne rodzaje coachingu:

LIFE COACHING

Głównym tematem pracy jest Twoje życie. Relacje, finanse, pasje czy life-work balance. Robimy "mapę" Twojego życia i następnie przechodzimy przez kolejne elementy szukając elementów, które wymagają zmian i poprawy.
Umów sesję

COACHING BIZNESOWY

Przyglądamy się Tobie jako głównodowodzącemu oraz Twojemu biznesowi. Przechodzimy przesz poszczególne elementy, pracując nad tymi, które są "wąskimi gardłami"
Umów sesję

EXECUTIVE COACHING

Jesteś menadżerem? Twoje kompetencje są kluczowe do sprawnego działania zespołu. Przyjrzyjmy się im, poszukajmy słabych ogniw i wzmocnijmy je, jednocześnie podbijając to co dobre!
Umów sesję

COACHING ZESPOŁÓW

Zespół ma potencjał, natomiast nie wykorzystuje go? Jest to częsty problem. Dzięki narzędziom coachingowym i obiektywnemu spojrzeniu osoby z zewnątrz, będziemy w stanie wykorzystać Wasz pełen potencjał.
Umów sesję

Wybierz prezent dla siebie i pobierz za darmo

Przygotowałem dla Ciebie 3 prezenty, które pomogą w Twoim rozwoju. Znajdziesz tam po 3 konkretne elementy, które pomogą Ci wznieść trening mentalny na wyższy poziom!
Wybierz prezent

JAK WYGLĄDA PROCES?

6 kroków dzieli Cię od lepszych wyników!

DLACZEGO WSPÓŁPRACA OPŁACA SIĘ KLIENTOM?

Każdy ma inne potrzeby, każdy ma inne cele. Natomiast wiem, że moi klienci szczególnie cenią sobie te 5 rzeczy.


Napisz do mnie

Napisz jak najwięcej o swojej obecnej sytuacji oraz co chciałbyś osiągnąć.

Wypełnij formularz

Odpowiedzi na pytania - FAQ

Nie ma ograniczeń. To metoda pracy, z którą możemy pracować z każdym, kto nie potrzebuje terapii lub specyficznego rodzaju pomocy. Warunkiem powodzenia jest silna wewnętrzna motywacja, bo wszelkie próby namawiania i zmuszania do zmiany przez czynniki zewnętrzne (rodzina, współpracownicy) nie ma najmniejszego sensu. Często zdarzają się sytuację, że osoba potrzebująca terapii psychologicznej (niekoniecznie tego świadoma) jest przekierowywana do wykwalifikowanego specjalisty, by najpierw przerobiła swoje cierpienie psychiczne, a potem wzięła udział w sesjach coachingu.
Pierwsza sesja to zazwyczaj konsultacja organizacyjna. Coach poznaje swojego klienta nazywanego *coachee,* zbiera informacje na jego temat, przedstawia zasady współpracy etc. Kolejna sesja to już zebranie wszystkich potrzebnych zasobów, wyznaczenie celów (może być więcej niż jeden), planu działania i pierwszego zadania na najbliższy tydzień. Potem przechodzi się do procesu coachingowego, w którym klient wraz z coachem poszerza swoją świadomość, szuka optymalnych rozwiązań do swoich wyzwań czy problemów, rozmawia o trudnościach związanych ze swoją drogą. Oczywiście to tylko 3 przykłady, w rzeczywistości jest tego dużo więcej :)
W zależności od potrzeb klienta. Przeciętna długość procesu wynosi 4-12 sesji.
Zależy od kontraktu coacha z klientem. Za optymalne uważa się 1 sesję co dwa/trzy tygodnie. Czynnikiem decydującym są tu cele, praca domowa, zalecane techniki itd. Oczywiście decyzję podejmuje klient. Standardowa sesja trwa 60-75 minut.
Główną różnicą są cele. Coaching nakierowany jest na osiąganie celów, zwiększanie swojej skuteczności, zyskiwanie większej kontroli nad obszarami swojego życia. Celem i rezultatem terapii ma być usunięcie czynników powodujących cierpienie psychiczne. Oczywiście to spore uproszczenie, ale pozwoli nam swobodnie się poruszać między tymi obszarami.
Słowem klucz jest DYREKTYWNOŚĆ, czyli (nie) podawanie gotowego przepisu. Coaching jest metodą na poszukiwanie odpowiedzi w kliencie. Brzmi bardzo górnolotnie, a praktyce tak nie jest. Dysponujemy sporymi zasobami, z których nie do końca zdajemy sobie sprawy. Specjalista potrafi spojrzeć na nas w bardziej obiektywny sposób, wskazywać pytaniami potencjalne obszary do pracy. Trener czy konsultant to osoba zazwyczaj o wiele bardziej doświadczona w danym segmencie, ucząca konkretnych umiejętności czy kompetencji. Przedstawia sprawdzone procesy, które uczestnicy szkolenia mogą zastosować w swoim życiu.